内训师培养是企业内训中最基础、最重要的一环，企业内训师能够帮助企业沉淀知识，通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长，实现经验快速复制的效果。也可以以内训为窗口，宣贯企业文化，统一员工思想。

　　为逐渐改变公司培训过于依赖外部资源的现实，集团人力资源部组织TTT内训师专题培训，通过推荐、自荐形式选拔内部讲师，聘请外部专业培训顾问为储备培训师梯队人员进行专业培训授课，并于2013年3月29—30日举行开班仪式，本项目培训为期10天。

爆点队团队风彩展示



车间主任闫霖发表个人观点



城关就业局职业技能培训中心主任杨冰授课进行时



非常活跃的财务部经理陈孟干



感谢这个热情、团结、求实、上进的团队



行政部经理王学峰就小组成果与老师进行研讨



会务组工作到位——图为集团人力资源部曾丽正在给小组记分



讲师点评



讲师点评学员的表现



奖品虽小，获奖者依然喜笑颜开



教与学



课间休息



牛队组长瑞丰牧场场长王雄基代表小组发言



牛队最“牛”



瞧瞧，“猛龙过江”队的范儿



全体内训学员合影



群策群力



认真做作业



胜利者的笑容



“土豆蹲”



团队组建



现场演练



项目部人资专员杜佳洋积极参与课堂发言



小组代表生产部经理朱小龙阐述观点



小组正在激烈的讨论中



秀秀“精英TTT队”的风采



学员代表讲话



作业点评



做为学员，人力资源部经理杜魏精彩发言